Добро пожаловать в Центр исследований прикладной экономики! Центр входит в ТОП-10 рейтинга RAEX («Эксперт-РА Казахстан») крупнейших казахстанских консалтинговых компаний. Мы предоставляем услуги по стратегическим и экономическим исследованиям, нормированию ресурсов, совершенствованию бизнес-процессов, оценке бизнеса, социологическим исследованиям.
Рус Eng info@cipe.kz +7 (7172) 97-20-36

В области финансового консалтинга Центр оказывает следующие услуги:

Бюджетирование и управленческий учет
Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности
Оценка стоимости активов и бизнеса
Разработка бизнес-планов, финансово-экономических обоснований, технико-экономических обоснований
Финансы

В области нормирования ресурсов Центр оказывает следующие услуги:

Разработка норм времени
Определение нормативов и норм численности работников
Разработка норм выработки на одного работника
Определение норм обслуживания на одного работника
Разработка норм по видам производственных расходов
Разработка норм по видам непроизводственных расходов
Нормирование ресурсов

В области оплаты труда Центр оказывает следующие услуги:

Разработка положения по оплате труда для работников производственного персонала
Расчет сметных расценок и тарифов должностных окладов
Разработка положения по оплате труда для работников административно-управленческого персонала
Разработка системы оплаты труда для предприятий субъектов естественных монополий
Разработка системы материальной мотивации и стимулирования
Разработка KPI для всех уровней управления
Разработка квалификационного справочника специальностей и должностей
Оплата труда

По совершенствованию бизнес-процессов Центр оказывает следующие услуги:

Разработка карты бизнес-процессов и расчет их стоимости
Разработка и внедрение раздельного учета по товарам, услугам, работам
Внедрение процессного подхода управления предприятием (ABC, ABB, ABM)
Совершенствование бизнес-процессов

По социологическим исследованиям Центром оказываются следующие услуги:

социальное самочувствие населения;
отношение к различным аспектам общественного развития;
оценка и удовлетворенность качеством государственных услуг;
вопросы трудовой занятости;
развитие малого и среднего бизнеса;
социокультурные исследования;
специальные тематические исследования
Социологические исследования

В области стратегического консалтинга Центр оказывает следующие услуги:

- Разработка проектов законов по отраслям и сферам экономики
- Разработка стратегических документов в масштабах страны, отрасли, региона
- Разработка стратегических документов, планов развития для предприятий
- Проведение аналитических исследований по актуальной проблематике
- Проведение оценки деятельности государственных органов всех уровней управления
- Разработка экономической платформы для политических партий
Стратегия

Сколько платят в Казахстане белым и синим воротничкам. Инфографика

eye 48    Дата публикации:
Сколько платят в Казахстане белым и синим воротничкам. Инфографика

Источник: www.lsm.kz

LS подготовил инфографику о том, какую заработную плату в Казахстане предлагают специалистам, используя данные предоставленные Центром исследований прикладной экономики (ЦИПЭ). Согласно им, чаще всего работодатели ищут педагогов (12%) и работников клининга (8,37%). Реже размещаются вакансии на поиск научных сотрудников – 2,93%, инженеров и архитекторов – 2,41%, а также работников медиа – 1,68%.

Между тем самый высокий оклад предлагается инженерам и архитекторам – 105,2 тыс. тенге, руководителям – 98 тыс. тенге и аналитикам/экспертам – 82,2 тыс. тенге. Меньше всего педагогам – 55,4 тыс. тенге, работникам службы безопасности – почти 50 тыс. тенге, воспитателям – 48,1 тыс. тенге и сотрудникам клининг службы – 47,1 тыс. тенге.

"Несмотря на большой спрос на учителей на рынке и более высокие требования по уровню образования и навыкам, им предлагают на 3% меньше среднерыночного уровня. Из-за этого примерно 30 тыс. педагогов, которые выпускаются в год, не идут работать в сферу образования. Аналогично и для научных сотрудников. При этом самые высокие оплаты труда получают инженеры, врачи и руководители", - подчеркнули аналитики ЦИПЭ.

Вместе с тем к наиболее часто заданным требованиям к соискателям отнесли компьютерные, аналитические, управленческие и социальные навыки.

"Наличие управленческого опыта у кандидата могут увеличить его заработную плату на 15,5%, за знание английского языка – на 18,5%, за аналитические навыки - на 6,6%, за компьютерные – на 1,1%. При этом подтверждается гипотеза, что работодатели будут платить за физработу меньше, чем за умственную. Так, за физнавыки предлагается на 3% ниже среднерыночной зарплаты", - отметили в исследовании центра.

Кроме того, аналитики ЦИПЭ добавили, что наниматели готовы платить больше за профессии, требующие высокий уровень образования. Так, инженеры и архитекторы могут рассчитывать на 27% больше среднерыночной зарплаты, врачи – на 17, руководители – на 15%, аналитики и эксперты – на 13%, технические специалисты – на 7% и работники промышленного сектора – на 5%.

В то же время работники клининга могут рассчитывать на зарплаты на 17% ниже среднерыночной, воспитатели и работники службы безопасности – на 15%, вспомогательный медперсонал – на 5%, офисные работники – на 3%.

Резюмируя, в ЦИПЭ подчеркнули, что казахстанский рынок в основном создает спрос на низкооплачиваемые рабочие места при дефиците работников умственного.

Справка

Исследование проведено на основании данных с Enbek за февраль 2019 года. Количество финальных наблюдений – более 22 тыс. анкет.

Подпишитесь на нас в фэйсбуке
или расскажите друзьям: